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            江蘇正濟藥業股份有限公司

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            南京正濟醫藥研究有限公司

            我們始終把人才戰略作為公司發展的首要戰略,在注重自身人才培養的同時,積極加強人才引進工作;始終把人的主觀能動性看成是公司的發展資本,為員工提供廣闊的事業發展空間,倡導員工與公司共同成長,實現自我價值 ,同時也在企業內部建立員工的職業發展規劃體系,關注人才的成長,充分發揮員工的創造力,鼓勵員工挖掘潛力、超越極限、挑戰自我
            堅持以人為本,人才興司的人才發展理念,建立市場化人力資源管理制度
            建立并完善能進能出、能上能下的開放用人機制,注重人才梯隊的培養
            建立并完善靈活的分配機制,形成工資與業績結合、獎金與效益掛鉤、富有吸引力的市場化薪酬福利體系
            建立并完善靈活的分配機制,形成工資與業績結合、獎金與效益掛鉤、富有吸引力的市場化薪酬福利體系
            • 職位名稱
            • 發布日期
            • 藥物合成高級研究員
            • 2020-11-09
            任職條件:

            1、958/211/雙一流院校畢業碩士或博士,有海外研發經歷者優先;英語六級以上或能熟練使用英語交流;碩士6年以上/博士2年以上的有機或藥物合成經驗; 2、扎實深厚的有機反應機理功底,熟悉有機人名反應,較強的文獻檢索及路線設計能力,較強的圖譜解析能力;憑借自身的知識及經驗,能判斷和預測項目中可能存在的問題并提出有效解決方案; 3、能在1個研究小組發揮領導作用,主導工藝研發的技術研究;能同時負責2個及以上工藝項目的研發和生產全過程;復雜項目的管理,包括實驗進度的總體計劃,潛在問題的發現和有效解決,跟蹤項目進展,確保項目及時高質量的完成。

            崗位職責:

            1、負責原料藥小試工藝、中試放大研究,并主導項目的工業化放大; 2、科學分析實驗中出現的問題,提出合理的改進建議,或得出合理的結論; 3、指導下級成員完成項目工作。

            • 藥物分析高級研究員
            • 2020-11-01
            任職條件:

            1、958/211/雙一流院校畢業碩士或博士;英語六級以上或能熟練使用英語交流;碩士6年以上/博士2年以上的分析化學或藥物分析研發經驗;五年以上的化藥質量研究及申報的工作經驗,有豐富的分析方法開發工作經驗; 2、能夠獨立的制定質量研究和穩定性研究的實驗方案,開展新藥及仿制藥質量研究、穩定性研究并勝任新藥申報CTD資料的書寫及修改工作; 3、具有分析和解決問題的能力,并具備較強的溝通、領導及管理的能力及優秀的職業精神和團隊合作精神。

            崗位職責:

            1、領導和管理分析團隊,指導完成產品研發項目分析工作,項目計劃的制定,人員安排,對分析團隊的計劃執行情況進行監督; 2、負責新藥及仿制藥質量研究和穩定性研究工作,制定質量研究和穩定性研究的實驗方案,并組織實施; 3、解決分析團隊在藥物分析工作中遇到的難點和各類問題。

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